谈到对IT这一行的竞争，肯定是非常激烈。在美国的华人，外籍人，会有看不见的一个透明天花板，是个人事业发展的瓶颈，它一定存在。

    当今美国的社会制度里，个人认为本土的人才基本不会被埋没，一个美国同事，如果他稍微有一点出色，他就会马上迅速被提升。而一个外国人，你会基本上发现你的同事都比你差一点，老板基本上一般，甚至还不如你。但是玻璃天花板不应该是你职业道路难以前进的唯一的借口，因为通过努力天花板一定会打碎，只是比本土美国人更难一些罢了。中国也同样存在这些问题，户口、性别、年龄，而这些在美国都不是问题。

    直面竞争是一种必备的素质和心态，这种心态的表现在于你对于技术是否可以非常自信且毫无保留与你的同僚共享。而很多在美工作的中国人或印度人认为为他们工作和事业就是把核心的东西掌握在自己手里，生怕别人学会了影响他们的职位。我对此只有轻蔑和不理解，在这样一个信息化的时代，本身又是IT行业，你真的以为你能永远通过这种方式保持地位的稳定么？逆水行舟，不进则退，你把你每一份精力都放在自己的地位上，换来的肯定是以后1天、1月、1年更加地落后。比如对某一个新鲜技术，你的同僚有人比你强，你没有做过，但是他们做过很久了，你一定要有这样自信：不管你做了多久，只要给我2周，我一定超过你。对于任何一种技术，不管为什么，不管什么新技术，浮华散尽，本质上都是一致的。

    其实，在这个激烈的竞争环境下，突破自己的重点在于跟人共享，与人分析的心态，这样才能站得更高，生活地更快乐，所以脱颖而出变得水到渠成。